「扶養内で働きたいけど、結局“何時間まで”なら大丈夫なの？」

「年収の壁が変わるって聞くけど、自分に関係あるのかもわからない…」

そう悩む方は多いのではないでしょうか。

私自身、パートや派遣で働きながら、「この働き方で本当に扶養の範囲内？」と不安になったことがありました。

この記事では、パート・派遣で扶養内に収めるための「時間の目安」や「働き方の選び方」をやさしく解説します。

この記事を書いた人｜tomako

40代パートママ・保育士資格あり。扶養内で働きながらコツコツNISA継続中。お金のことが苦手だった私が、少しずつ学んで気づいたことをブログに書いています。

扶養内・扶養外どっちが得？パートの年収ラインをわかりやすく解説【診断つき】

扶養内・扶養外どっちが得か、パートの年収ラインを診断つきで解説！106万・130万・150万の壁をわかりやすく比較。自分に合った働き方を見つけよう。

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📋 この記事でわかること

✅ 時給別｜扶養内で働ける「月・週の時間の目安」
✅ 130万円・106万円の壁のちがい
✅ 交通費・残業代が年収に含まれるかどうか
✅ パートと派遣、どちらが扶養内で働きやすいか
✅ 扶養内で働くときの注意点とコツ

「106万円の壁」は3年以内に撤廃予定

勤務先の条件によって、「130万円の壁」と、「106万円の壁」があります。

※「106万円」という年収基準がなくなり、今後は「週20時間以上働くかどうか」が、社会保険加入の主な判断基準になります。

▶︎自分がどちらに当てはまるのかわからない方や、お金のキホンから知りたい方は、こちらの記事からご覧ください♪わかりやすい表が載っています。

副業したら確定申告は必要？扶養内パート主婦が知っておきたい「〇〇万円の壁」

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▶︎ 106万円の壁の撤廃について、もっと詳しく知りたい方はこちら

106万円の壁ってなくなるの？パート保育士ママがわかりやすく解説【2026年最新】

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扶養内って何時間まで働けるの？【時給別に目安を解説】

「扶養内で働くなら、結局どれくらいの時間まで働けるの？」
これは多くの人が気になるポイントです。

結論からいうと、「月に〇時間まで」といった具体的な時間数の目安は、時給によって変わります。

扶養から外れないためには、年収をおさえる必要があります。
（※社会保険の扶養を前提にしています）

以下に、時給別で月に働ける時間数・週あたりの目安をまとめました。

時給別｜扶養内で働ける勤務時間の目安（130万の壁）

時給別｜扶養内で働ける勤務時間の目安（106万円の壁）

※3年以内に撤廃予定（撤廃後は週20時間以上が基準）

高時給の派遣保育士さんなどは、少ない時間でも扶養内に収めやすいのが特徴です。
一方で、時給が低めの場合は週4〜5日働かないと収入が足りないこともあります。

また、通勤手当や残業代も年収に含まれるため、ギリギリを狙うのは注意が必要です。
勤務先の担当者と相談したり、月ごとに収支を記録するのもおすすめです◎

あなたの場合は？扶養内かんたんチェッカー

…と、表を見ても「で、結局私の場合は？」ってなりますよね😂
そこで、あなたの時給と時間で計算できるチェッカーを作りました。数字を入れて押すだけ。どうぞ👇

▶︎ ご自身の時給で、働き方パターンまで詳しく知りたい方はこちら
※時給1400円の方も、1500円の記事内で解説しています

時給1300円で扶養内は何時間まで？月・週の目安と交通費込みの計算をやさしく解説

時給1300円で扶養内に収めるなら月何時間まで？130万円の壁を基準に、交通費込みの計算方法や月・週の勤務時間の目安をわかりやすくまとめました。

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時給1500円で扶養内は何時間まで？年収の壁を時給で逆算！【一覧表つき】

時給1500円でパートするとき、扶養を外れないために何時間まで働けるの？130万円・123万円・106万円の壁ごとに月の時間数・週の時間数を逆算！一覧表でスッキリわかります。

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「扶養内」ってどういうこと？

「扶養内で働く」とは、配偶者（たとえば夫）の扶養に入りながら、自分もパートや派遣などで収入を得る働き方のことです。

ただし、「扶養」とひとことで言っても、実は2つの種類があります。

税法上の扶養

こちらは、いわゆる配偶者控除や配偶者特別控除に関するもの。

自分の年間所得が123万円以下であれば、配偶者の所得税や住民税が安くなる仕組みです。
※税法上の扶養（配偶者控除）元103万円は、2025年から123万円まで拡大しています。

ただし、これは“所得”（＝収入から控除を引いた金額）です。

【補足】（R7.12時点の情報）
※2026年以降は、基礎控除の引き上げにより
「所得税がかからない収入ライン」は178万円になる予定です。

ただし、配偶者控除の仕組み自体は別なので注意が必要です。

▶︎「130万円以内なのに税金が引かれてる…？」という方はこちら

130万円以内で働いてるのに税金が引かれるのはなぜ？住民税・所得税をやさしく解説

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社会保険上の扶養

もう一つは、健康保険や年金などの社会保険の話です。
こちらは、年収130万円（106万円）未満であれば、配偶者の保険に扶養として加入できます。

ですが、130万円（106万円）を超えてしまうと扶養を外れ、自分で健康保険や年金に加入（＝社会保険に入る）必要があります。

つまり、「扶養内＝年収130万円（106万円）未満」に収めておくことで、保険料の負担を避けられます。

▶ 2026年に「106万円の壁」は撤廃される予定です

現在はパートや派遣で厚生年金や健康保険に加入する基準として「年収106万円以上」が目安になっていますが、これは3年以内に撤廃予定（最低賃金の動向により時期が決まります）です（2025年6月13日法改正成立）。
これにより、短時間勤務でも社会保険に加入しやすくなる人が増える見込みです。

交通費も年収に含まれる？

よくある質問のひとつが「交通費は扶養の収入に含まれますか？」というもの。
答えは 「はい、含まれます」。

たとえば、時給計算だけで129万円ぴったりにしていたとしても、
通勤手当や残業代などが加わると、年収130万円を超えてしまうこともあります。

「思っていたより稼いでた！」と年末に焦らないためにも、
月ごとの収支管理や、少し余裕を持った働き方がおすすめです。

パートと派遣ではどう違う？【扶養内での働きやすさ】

同じ「扶養内で働く」でも、パートと派遣では働き方に違いがあります。

どちらも年収130万円（106万円）以内におさえれば扶養内で働けますが、
それぞれにメリット・注意点があります。

パート：シフトの融通が利きやすい

パート勤務は、比較的柔軟なシフト対応ができる職場が多いのが特徴です。

「週2〜3日だけ」「午前中だけ」「子どもの行事に合わせてお休みしたい」など、
家庭の都合に合わせた働き方がしやすい傾向にあります。

一方で、時給が低めなこともあり、扶養内に収めるには勤務日数を増やす必要が出てくるケースも。

派遣：時給が高く、短時間でも収入を得やすい

派遣保育士の場合は、時給1,300円〜1,600円ほどの求人も多く、
少ない時間でも扶養内ギリギリの収入を得やすいというメリットがあります。

「週3日だけ」「夕方までの短時間」など、限られた時間でしっかり働きたい人には向いている働き方です。

ただし、勤務先によっては「この日は必ず来てほしい」といったシフト指定があることも。
子どもの急な発熱や行事対応がしづらいケースもあるため、派遣会社のサポート体制や職場の雰囲気は事前にチェックしておくと安心です。

どちらがいい？は“生活スタイルとの相性”で決めてOK

• 「子どもの予定に合わせたい」「家のことを優先したい」なら → パート
• 「短時間で効率よく働きたい」「週2〜3日で収入を確保したい」なら → 派遣

自分と家族のライフスタイルに合った働き方を選ぶのが、いちばんのポイントです◎

どんな働き方が合うかは、本当に人それぞれです。

「今の職場で時間を減らす」だけでなく、
環境そのものを変えることで、扶養内でも働きやすくなるケースもあります。

最近は、小規模保育や療育、学童など幅広い求人を扱っていて、
登録前に公開求人を見られるサービスもあります。

「近所にどんな条件の求人があるんだろう？」と
のぞいてみるだけでも、選択肢が広がるかもしれません。

▶療育・小規模・学童などの求人を見てみる（登録前に求人検索で公開情報閲覧できます）

扶養内で働くときの注意点とコツ

実際に扶養内で働くとなると、時間や収入をしっかり意識しておくことが大切です。
ここでは、私自身の経験もふまえて「気をつけたいポイント」をまとめました。

交通費や残業代も年収に含まれる

意外と見落としがちなのが、「通勤手当」や「残業代」などのプラス収入。
これらも年収に含まれるため、ギリギリを狙っていると予定オーバーになる可能性も。

たとえば「時給1,300円で月20日働いて、ちょうどセーフ」と思っていても、
交通費が毎月1万円あると、それだけで年間12万円も上乗せされます。

月ごとに“収支の記録”をつけておくと安心

「今月いくら働いたかな？」「このままだと130万円こえそう…？」
そんな不安をなくすには、シンプルな収支管理が効果的です。

私はスマホのメモ帳やGoogleスプレッドシートに「日付・時間・収入のメモ」を残すようにしてから、年末のドキドキがぐっと減りました◎

不安なときはプロの力も借りてOK！

もし「これは確定申告が必要？」「もう扶養外れてる？」と不安に感じたら、
税務署や会計ソフトのサポート窓口に相談するのもおすすめです。

▶︎【副業ママ向け】確定申告って必要？扶養との関係をやさしく解説

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よくある質問（Q&A）

Q. 扶養内で働くなら、週何時間までですか？

A. 130万円の壁を基準にした場合、時給によって異なります。時給1,300円なら週約20時間、時給1,000円なら週約27時間が目安です。ただし交通費や残業代も年収に含まれるため、少し余裕を持って働くのがおすすめです。

Q. 交通費は扶養の年収に含まれますか？

A. はい、含まれます。社会保険上の扶養（130万円の壁）では、交通費・残業代もすべて年収に含まれます。「給与だけで計算したらセーフ」と思っていても、交通費を足すと超えてしまうケースがあるため注意が必要です。

Q. 扶養内でパートと派遣、どちらがおすすめですか？

A. どちらにもメリットがあります。「子どもの行事に合わせたい」ならパート、「短時間でしっかり稼ぎたい」なら時給の高い派遣がおすすめです。自分の生活スタイルに合わせて選ぶのがベストです。

Q. 2026年に扶養の制度は変わりますか？

A. 「106万円の壁」は3年以内に撤廃予定です（最低賃金の動向により時期が決まります）。これにより、週20時間以上働くと社会保険に加入しやすくなります。ただし130万円の壁はそのまま残ります。変更が多い時期なので、勤務先に確認するのがおすすめです。

Q. 扶養内かどうか、年末に確認する方法は？

A. 1年間の給与明細をすべて合計して、交通費を含めた総支給額が130万円未満かを確認します。月ごとにメモしておくと年末に慌てなくて済みます。不安なときは勤務先の担当者や税務署に相談しましょう。

まとめ｜無理なく、安心して働くために

扶養内で働ける時間数は、「時給」と「年間収入の上限（130万円・106万円）」から逆算することができます。

• 時給が高いほど、短時間勤務でも扶養内に収まりやすい
  
• 時給が低めなら、日数を増やして調整する
  
• 交通費や残業代も含まれるので、“ギリギリ”はちょっと注意
  

大切なのは、“自分の生活スタイルに合った働き方”を見つけること。
パートと派遣、どちらがいいかは、あなたの家庭の状況や気持ち次第でOKです◎

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「子ども優先で働きたいけど、どんな働き方が合ってるんだろう？」
そんなふうに迷ったこと、ありませんか？

私自身も、子どもが小さい頃に「働き方」のバランスに悩んで、パートも派遣も経験してきました。
どちらにも良さがあるからこそ、自分のライフスタイルに合う働き方を選ぶことが大切なんですよね。

この記事では、実体験をもとに
「派遣とパートの違い」や「子育てママに合うのはどっち？」という視点で
やさしくわかりやすくご紹介します♪

この記事を書いた人｜tomako

保育士・2児の母。パートも派遣も両方経験。「おかえり」を言える働き方を探して、保育士ママの働き方の選択肢を発信中♪

保育士「派遣」と「パート」ってどう違うの？

まずは、ぱっと見でわかる比較表からどうぞ👇

基本的な違いをシンプルにご紹介します。

子育て中の保育士ママにとってのメリット・デメリット

どちらの働き方も、メリット・デメリットがあります。
「何を大事にしたいか？」によって、合う働き方は変わってきますよ♪

✅ パート保育士のメリット・デメリット

メリット

• 園との直接の関係で、働く時間や曜日の相談がしやすい
• 長期的に安定して働ける園も多い
• 子どもが通う園と同じ職場を選べる場合も

デメリット

• 休みづらさや気まずさを感じる場面も…
• 条件交渉がしづらいことがある
• 給与や福利厚生が少なめのことも

✅ 派遣保育士のメリット・デメリット

メリット

• 条件に合った職場を紹介してもらえる
• 交渉はすべて派遣会社がしてくれるので気楽
• 短期や期間限定での勤務も可能
• 契約満了後、違う園にチャレンジできる柔軟さ

デメリット

• 契約期間があるため、安定感に欠けることも
• 園によっては「外部の人」と見られることも
• 派遣先との相性が合わない場合もある

子育て中の保育士ママにはどっちが向いてる？

どちらも経験してきた私の実感としては…
こんなふうに考えると選びやすいかも♪

▶ パートが向いてる保育士ママ

• 長くひとつの園で働きたい
• 子どもの予定に合わせて柔軟に働きたい
• 人間関係を深めていきたい

▶ 派遣が向いてる保育士ママ

• 今の家庭の状況に合った条件で働きたい
• 短時間・週数回など、柔軟に選びたい
• いろんな園を経験してみたい

「派遣、ちょっと気になるかも」と思った方は、まずどんな求人があるか見てみるのがおすすめです。
たとえば保育専門求人サイト「ほいく畑」は派遣に強く、求人を眺めるだけでも働き方のイメージがわきますよ。

▼私が実際に派遣で働いたリアルな体験談はこちら

【週3・車通勤・我が子の行事優先】派遣ならできる理想の働き方

【週3・車通勤・我が子の行事優先】派遣保育士なら理想の働き方が叶う「おかえりを言える働き方がしたい」派遣保育士になった私のリアル体験談！メリット・デメリットを本音で紹介。実際にそんな仕事あるの？と思うあなた、一度登録だけでもしてみることをオススメします！

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自分らしい働き方を見つけよう♪

保育の仕事が好きでも、「今の自分に合った働き方」を見つけるって、本当に大切。
子どもとの時間、家族との暮らし、自分自身の体調や気持ち。
そのバランスを考えてこそ、笑顔でいられる毎日があると思います。

派遣でも、パートでも、どちらが正解ということはありません。
それぞれの良さを知ったうえで、自分にぴったりの働き方を選んでいきましょう！

扶養内は何時間まで働ける？【時給別早見表&かんたんチェッカーつき】130万円の壁をやさしく解説

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子育てしながら保育の仕事を続けたい。

でもフルタイムはちょっと…。

そんなときに考えたいのが「扶養内での働き方」

🍅 自分の時給×時間でサクッと判定したい方へ
時給と週の時間を入れるだけの「扶養内かんたんチェッカー」を作りました（無料・入力はどこにも送信されません）。早見表のまとめ記事の中にあります😊

私はこれまでに
▶ 週5日・午前中だけの勤務
▶ 週3日・フルタイム（9時〜17時）勤務
の両方を経験してきました。

どちらもそれぞれに良さがあって、どちらが正解というわけではありません。
この記事では、私が感じたリアルなメリット・デメリットをお伝えしながら、
あなたに合った働き方を一緒に考えてみたいと思います。

この記事を書いた人｜tomako

保育士・2児の母。「保育は好き。でも、わが子の『おかえり』に間に合いたい」そんな想いから、働き方を見つめなおしました。保育士ママに向けて「無理なく続けられる働き方」を発信中

週5日・午前中だけ働くメリット・デメリット

✅ メリット

• 毎日園に行くので、子どもたちの小さな変化に気づきやすい
• 午後はお迎えや家事、我が子との時間をゆっくり取れる
• 生活のリズムも安定しやすい

午前中だけの勤務って、体力的にも無理がなくて、
「仕事も育児も、ちょうどよくバランスがとれる♡」と感じていました。

❌デメリット

• 毎日出勤している分、急なお休み（行事や体調不良）に気を使うことも…
• 平日のママ友とのランチや予定に参加しづらい

毎日いる分、職場での責任感が出やすい一方で、自由度が少し低く感じることもありました。

週3日・フルタイム勤務（9時〜17時）のメリット・デメリット

✅ メリット

• 他の週3勤務の方と交代しやすく、休みの相談がしやすい！
• 平日に休みがあるので、自分の時間も大切にできる
• 午後の落ち着いた時間帯に、子どもとしっかり関われる

働く日はしっかり、休む日はリフレッシュできるのが週3フルの良さでした。
園でも、落ち着いた時間に子どもとじっくり関われるのは嬉しいポイントです。

❌ デメリット

• 我が子と過ごす時間が少なくなる
• フルタイムはやっぱり体力が必要（でも週3なので回復もしやすいかも◎）

どっちが合ってる？タイプ別おすすめ

「どっちが正解？」ではなく、“自分が何を大切にしたいか”で選ぶのがコツです。

あなたにぴったりの働き方を見つけよう

扶養内の働き方って、本当にいろんなパターンがあります。
週5短時間も、週3フルタイムも、それぞれに魅力があります。

大切なのは、
✔ 無理なく続けられること
✔ 自分や家族とのバランスがとれること

私も日々「これでよかったかな？」と悩みながら、色々な働き方をしてきました。
今の自分にあった働き方ができることに感謝しています。

これから働き方を選ぶあなたの参考になればうれしいです。

「派遣って気になるけど、どうやって始めるの？」
「未経験でも大丈夫なのかな…？」

そんな不安、私も最初はたくさんありました。

この記事では、実際に私が派遣保育士として働くまでの流れを、体験ベースでご紹介します♪

「どんなふうに始めたのか知りたい！」という方の参考になればうれしいです🌷

この記事を書いた人｜tomako

保育士・2児の母。「保育の仕事は好き。でも、わが子の『おかえり』に間に合いたい」そんな想いから、働き方を見つめなおしました。保育士ママに向けて「無理なく続けられる働き方」を発信中。

Step①｜派遣会社に登録（WEB or 電話）

まずは気になる派遣会社に登録します。
私はWebから登録しましたが、5分ほどで簡単に完了♪

📌 登録に必要なもの

• 保育士証の写真（後から提出の場合もあります）
• 職歴や希望条件の入力

登録後、担当さんからすぐに電話がきて、面談の日程を決めました。

私の場合、面談は、最寄り駅の近くまで担当さんが来てくれました。

Step②｜担当スタッフと面談（面会 or 電話 or オンライン）

ここで「どんな働き方をしたいか」をしっかり伝えます！

🗣 私が伝えた希望

• 週3日、9〜16時くらい
• 子どもの行事でお休みが取れる
• 車通勤OK

担当さんはとても丁寧で、「それならいくつかご紹介できますよ♪」と安心感たっぷり。

💡 派遣の情報収集には、派遣に強い保育士専門サイトで求人を眺めてみるのがおすすめ。たとえば保育専門求人サイト「ほいく畑」は求人数が多めで、「この地域にどんな派遣求人があるか」のイメージがつかめますよ。

Step③｜園の紹介・詳細説明

数日後、条件に合う保育園を複数紹介してもらえました！

📄 園ごとにわかること

• 勤務時間やシフト
• 園の雰囲気
• 担当業務（担任か補助かなど）

園の写真や先生たちの雰囲気も説明してもらえて、イメージしやすかったです。

Step④｜職場見学（あれば）・決定

気になる園があれば、見学もできます！
私は実際に1園だけ見学して、「ここなら働けそう」と思えたので即決✨

Step⑤｜雇用契約・勤務スタート！

条件に納得したら契約書にサインして、勤務開始日を決定します。

👜 初日はちょっと緊張しましたが、
「来てくれて助かる」と言ってもらえて、ホッとしたのを覚えています。

派遣までの流れは想像以上にスムーズ♪

迷っていたけど、登録から契約までは約1週間ほど。

「もっと時間がかかるかな？」と思っていたので拍子抜けでした。
自分に合う園を見つけて、無理なく保育の仕事ができて、本当に良かったです🌸

※私の場合は、派遣で事務員をしている最中だったので、退職するまでの1ヶ月後、勤務開始の契約にしてもらいました。自分の都合に合わせて開始日も調整してもらえるのでとても助かりました！

🍅 「扶養内で働くなら何時間まで？」が気になる方へ
時給と週の時間を入れるだけの「扶養内かんたんチェッカー」を作りました（無料・入力はどこにも送信されません）。派遣の時給が決まったら、試してみてくださいね😊

登録だけでも大丈夫！働き方の視野を広げよう

すぐに働き始めるつもりがなくても、登録してみる価値はあります。

担当者に、「情報だけ集めたい」や、「来年度のいいところがあれば考えたい」などの自分の意志を伝えておくと、いい情報があったときに知らせてくれます。

「こんな働き方できるの？」と驚くかもしれません。

働き方の視野を広げてみましょう！

派遣で働いてみたくなったら、まずは求人を見てみるところから。登録も相談も無料なので、「話を聞いてみるだけ」でも大丈夫です。

▶ ほいく畑で派遣の求人を見てみる

※ほいく畑の対応エリアは関東・関西・東海・中国・九州・北海道などです。お住まいの地域の求人があるか、まず確認してみてくださいね。

〜派遣保育士になった私のリアル体験談！メリット・デメリットを本音で紹介〜

「子どもの行事を優先したいけど、正社員ではなかなか難しい…」
「週3日、短時間でも働ける保育園ってあるのかな？」

そんなふうに悩んでいた私が選んだのは【派遣保育士】という働き方。
実は、派遣なら自分のライフスタイルに合わせた働き方が叶うんです！

この記事では、私が実際に派遣保育士として働いた体験をもとに、
希望条件、感じたメリット・デメリット、どんな人に向いているのかをお伝えします。

この記事を書いた人｜tomako

保育士＋2児の母。「保育は好き。でも、わが子の『おかえり』に間に合いたい」そんな想いから、働き方を見つめなおしました。保育士ママに向けて「無理なく続けられる働き方」を発信中。

【派遣保育士】希望した条件と実際の働き方

私はこんな条件で探しました。

• 週3勤務（9時〜16時）
• 子どもの行事でのお休みOK
• 車通勤OK

こんな“わがまま”とも思える条件でも…
派遣なら全部叶ったんです！

「それくらいの条件なら結構ありますよ！」って言われてホッとしたのを覚えています。

実際に働いて感じたメリット

✅ わがままな条件でも相談に乗ってもらえた
✅ 持ち帰り仕事ゼロ！残業もなし
✅ 職場を自分で選べるから、ストレスが少ない

特に、子育て中の私にとって「働きやすさ」は何よりのメリットでした。

感じたデメリット

❌ 育休代替のため、期間限定だった（契約終了の可能性あり）
❌ 他のパートの先生より時給が高いため、職場によっては気を使うことも（人間関係に注意）

ただし、事前に説明があるので納得して働けましたし、
更新や他の職場の紹介もスムーズだったので安心でした。

派遣保育士はこんな人におすすめ！

🌼 子どもを最優先に働きたい
🌼 正社員は難しいけど、保育の仕事は続けたい
🌼 いろんな園で経験を積みたい

派遣会社えらび、正直そんなに悩まなくて大丈夫

派遣会社って「どこがいいの？」と迷いますよね。
でも正直に言うと——私は、どこも大きくは変わらないと思っています😂

それより大事なのは、「自分の希望条件に合う求人があるかどうか」。
会社のブランドより、求人の中身です。

私の探し方はこんな感じでした👇

• 派遣会社の公開求人や、インディードなどでも求人をチェック
• 「この地域に良さそうな求人があるな」と分かってから、その会社に登録
• 登録すると、最初に見た求人以外もいろいろ紹介してくれるので、選択肢が広がる

💡 ちなみに、派遣会社は何社登録してもOK（無料です）。私もいろいろ登録しました。
「条件に合う求人が出てきたら教えてください」と伝えておくだけでも大丈夫ですよ。

そしてもうひとつ、大事なこと。

「わがままかな」と遠慮しないこと。希望条件をちゃんと伝えるのは、派遣の特権です。
私は「16時まで」が希望でしたが、17時までの募集でも、16時までで交渉してくれました。言ってみるものです😊

まずは、求人をたくさん見られる派遣サイトを覗いてみるのがおすすめです。
たとえば保育専門求人サイト「ほいく畑」は、派遣に強くて求人数も多め。どんな求人があるか眺めてみるだけでも、働き方のイメージがわいてきますよ。

※ほいく畑の対応エリアは関東・関西・東海・中国・九州・北海道などです。お住まいの地域の求人があるか、まず確認してみてくださいね。

派遣保育士、よくある不安に答えます

Q. 登録したら必ず働かないといけない？

いいえ。登録＝お仕事紹介の準備をするだけで、紹介された園が合わなければ断ってOKです。私も条件に合うまで相談しました。

Q. ブランクがあっても大丈夫？

大丈夫です。ブランクOKの求人や、復帰しやすい小規模園の紹介もあります。担当者に正直に伝えると、合うところを探してくれます。

Q. 派遣って不安定じゃない？

育休代替など期間限定の求人もありますが、事前にちゃんと説明があります。契約終了が近づくと次の園を紹介してもらえるので、思ったより途切れませんでした。

まとめ

「子育て中だから働けない」とあきらめなくても大丈夫。
派遣という働き方なら、あなたに合った保育の現場がきっと見つかります。

あなたらしく働ける毎日を、一歩ずつ叶えていきましょう🍀

派遣保育士になるまでの流れ５ステップ【私の体験談】

「登録ってむずかしい？」「どのくらいで働けるようになるの？」実は、思っていたよりずっとかんたんでした！ここでは、私が派遣保育士になるまでのステップを時系列でご紹介します。これから検討している方の参考になればうれしいです♪

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保育士が扶養内で働くなら？週5短時間 vs 週3長時間 どっちがいい？【私の体験から感じたこと】

保育士ママが実体験をもとに「週5午前だけ勤務」と「週3フルタイム勤務」のメリット・デメリットをやさしく解説。自分に合う働き方が見つかるヒントをお届けします♡

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　「転職したいけど、何から始めればいいの？」

　「派遣に興味あるけど、流れが分からない…」

今の職場に不安や疑問をもち、何か行動を起こしたいけど、何をしていいかわからない保育士さん。

仕事と家事、育児でバタバタ…そんな毎日を少し変えてみたい保育士さん。

保育士は、人手不足なので、就職先は必ずあります。

今のところで働きながら考えていけば大丈夫。

転職活動や、派遣登録を始めてみましょう。

この記事を書いた人｜tomako

保育士・2児の母。「保育は好き。でも、わが子の『おかえり』に間に合いたい」そんな想いから、働き方を見つめなおしました。保育士ママに向けて「無理なく続けられる働き方」を発信中。

１ステップ：転職・派遣の目的を明確にする

　 なぜ転職や派遣を考えるのか？

　・給与アップ？

　・働きやすさ？（残業なし・持ち帰り仕事なし など）

　・人間関係改善？

　・キャリアアップ？

目的をはっきりさせることで、自分に合った選択肢が見つかりやすくなります。

２ステップ：転職・派遣のための情報収集

　 転職と派遣、それぞれの特徴を知っておきましょう。

　・転職→安定した収入、ボーナスあり、長期的に働きやすい

　・派遣→自分に合った職場を探しやすい、時給が高め、正社員より柔軟に働ける

保育士専門の転職サイトや派遣会社を活用すると、条件に合う求人が見つかりやすいですよ。

たとえば保育求人ラボは、専任のアドバイザーがマンツーマンでサポートしてくれる保育士専門のエージェントです。
非公開求人も多いので、「どんな求人があるか聞いてみるだけ」でも情報収集になりますよ。

保育士の働き方5つを比較｜正社員・パート・派遣・転職・副業どれが合う？

保育士の働き方は正規雇用だけじゃない！転職・派遣・副業それぞれのメリット・デメリットを比較しながら、自分に合った働き方を見つけるヒントをお届けします。

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３ステップ：履歴書・職務経歴書を準備する

保育士の転職では「なぜ辞めたのか？」よりも「どんな経験があるか？」を重視されることが多いです。

派遣の場合は「園とのミスマッチを防ぐための面談」もあるから、希望条件をしっかり伝えましょう！

4ステップ： 転職・派遣の面接対策をする

保育業界の面接は「人柄」や「保育観」が重視される。

よくある質問

　・なぜ転職（派遣）を考えたのか？

　・得意な保育や工夫していたことは？

　・どんな保育がしたいか

自分の保育への思いや、経験を話せるようにまとめておきましょう。

5ステップ： 退職の準備をする（円満退職を目指す）

退職は1〜3ヶ月前には伝えるのがマナーです。

（担任やクラス担当の場合は、３月末退職を目指して、４月入職の仕事を探す方法もあります）

伝え方のポイント

　・感謝の気持ちを伝えながら相談する（トラブルを避けるため）

　・引き継ぎをしっかり行う

　・園児や保護者にも配慮して円満に

この5ステップを意識すると、転職や派遣の準備がスムーズに進められます！　

私の派遣登録　体験談

私の場合は、「とりあえず登録してみよう」と登録。

働き方の希望を伝えていました。（車通勤・週３勤務・１５時までなど）

条件が合うところがみつかった時に、連絡が入ります。

私は希望を伝えてから、1週間程度で連絡がきました。

担当の方と駅で待ち合わせして、一緒に園に見学・面接へ。

園では、条件などの確認をして、契約へと進みます。

私は園の雰囲気を気に入り、その場で働く意志を伝えたので、初日の持ち物などの話になりました。

当時、他の保育以外のパートをしていたので、そちらの退職手続きもあることを伝え、1ヶ月後から働く契約になりました。（悩む場合は、その場で返事をする必要はありません）

派遣保育士は、園との契約ではなく、派遣会社との契約です。

もちろん断ることもできるので、自分の納得できる職場が見つかるまで、考えて決めましょう。

自分にあった働き方をみつけよう

　転職や派遣は不安かもしれないけど、準備すれば大丈夫！

　今のところで働きながらでも、転職活動はできます。

　まずは気軽に登録して、視野をひろげておくといいですよ。

　あなたに合った働き方が見つかりますように。

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「今の職場を続けるのが正解？でも他の道も気になる…」

「副業も考えたけど、働き方自体を変えるのもアリ？」

こんな悩みを持つ保育士さんに向けた記事です！

私自身、生活との両立に悩みながら、転職、派遣、パートなど働き方を変えながら過ごしてきました。

保育士でも、いろんな働き方が可能です。

自分にあった働き方を考えてみましょう。

この記事を書いた人｜tomako

保育士・2児の母。「保育の仕事は好き。でも、わが子の『おかえり』に間に合いたい」そんな想いから、働き方を見つめなおしました。保育士ママに向けて「無理なく続けられる働き方」を発信中。

保育士の働き方の選択肢

保育士の働き方はひとつではありません。

「自分に合いそうな働き方はあるかな？」と選択肢を広げておくといいですよ。

• 正社員

メリット

• 安定した収入と雇用が確保できる
• ボーナスや福利厚生が充実している
• キャリアアップできる

デメリット

• 異動や転勤の可能性がある
• 長時間労働になりやすい
• 業務負担が大きい

• パート

メリット

• 勤務時間を調整できる
• 持ち帰り仕事がほぼない
• 正社員に比べると責任が比較的軽い

デメリット

• 福利厚生が限定される
• 収入が不安定になりやすい
• キャリアアップが難しい

• 派遣保育士

メリット

• 時給が比較的高い
• 残業や持ち帰り仕事が少ない
• 条件にあう職場を選びやすい

デメリット

• 契約期間が決まっている
• ボーナスや退職金がない
• 職場によっては人間関係が希薄

• 転職

メリット

• 人間関係や労働環境をリセットできる
• より条件の良い職場を探せる
• 新たな経験やスキルを獲得できる

デメリット

• 転職活動が大変（情報収集）
• 新しい職場になれるまで大変

• 副業と組み合わせる働き方

メリット

• 収入の柱を増やせる
• 好きなことを仕事にできる可能性がある
• スキルアップにつながる（副業で得た知識を本業に活かせる）

デメリット

• 副業禁止の職場もあるので注意
• 時間管理が大変
• 体力的に負担がかかることもある
• 確定申告が必要になる場合もある

どの働き方が合っているかチェック！

・安定した収入を求めるなら→正社員

・家庭との両立を重視するなら→ パート・派遣

・自由に働きたいなら→派遣

・今の環境を変えて収入アップしたいなら→転職

・スキルアップや収入UPを目指すなら→ 副業と組みあわせる働き方

派遣・転職を考えるときのポイント

• どんな職場が合うのか自己分析する(好きな保育のスタイル、働きたい時間帯）

• 求人の探し方（転職サイト、派遣会社の活用）

• 実際に働いている人の口コミをチェックする（情報収集）

「正社員でしっかり転職したい」という方は、保育士専門のエージェントに相談すると、職場の雰囲気などの内部情報も教えてもらえます。
たとえばレバウェル保育士は、アドバイザーが求人先を自分の足で開拓しているので、人間関係や職場の空気に詳しいのが特徴。LINEで気軽に相談できます。

※対象は保育士・幼稚園教諭の有資格者で、正社員・パート希望の方。対応エリアは東京・神奈川・大阪・埼玉・千葉・愛知・福岡など主要15都道府県です。

働き方はもっと自由！

今の働き方がすべてじゃない！

保育士も、いろいろな働き方があります。

もっと自由に考えていいんです。

私も模索しながら、今の働き方に辿り着きました。

今は、家族との時間も大切にしながら、時間と心にゆとりをもって楽しく働いています。

まだまだ模索中で、これからも自分の楽しい働き方を見つけていこうと思っています！

あなたに合った働き方を見つけましょう！

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